Корпоративная автономия — один из двух видов экстратерриториальной (культурно-национальной) автономии; относительно новый способ разрешения национального вопроса и защиты интересов коренных малочисленных народов. В порядке К.а. этнические меньшинства вправе создавать свои органы, представляющие их интересы на общегосударственном уровне. Так, в Финляндии существует Шведская народная ассамблея (75 членов). Саамский парламент (25 членов). Саамские парламенты существуют также в Швеции и Норвегии. Есть советы различных национальных меньшинств и при правительстве Австрии.
Корпоративная автономия — это юридический статус, предоставляемый коренным малочисленным народам или национальным меньшинствам, который позволяет им создавать свои собственные органы управления, регулировать внутренние вопросы и защищать свои культурные, языковые и иные интересы на территории государства, в котором они проживают. Корпоративная автономия обеспечивает народам и меньшинствам возможность принимать решения, которые важны для их жизни и развития, а также предоставляет правовой механизм защиты их прав и свобод.
Корпоративная автономия имеет важное значение с точки зрения юриспруденции, поскольку позволяет национальным меньшинствам управлять своими внутренними делами на территории государства и в то же время сохранять свою идентичность и культурное наследие. Она является инструментом государственной политики по защите прав и интересов коренных народов и национальных меньшинств. Однако, вопросы, связанные с корпоративной автономией, могут быть сложными и спорными, и требуют тщательного анализа юридических и конституционных аспектов, включая соответствующее законодательство и политику государства.