Увольнение с работы – прекращение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным законом. Различаются увольнение по инициативе работника, по инициативе администрации (работодателя) и по иным законным основаниям. По трудовому праву РФ-наиболее строгий вид дисциплинарного взыскания.
Вам также может понравиться